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山東省環(huán)保發(fā)展集團生態(tài)有限公司成立于2014年5月,系省屬一級國有獨資企業(yè)山東省環(huán)保集團發(fā)展有限公司一級投資平臺類權(quán)屬公司,業(yè)務(wù)涉及環(huán)保、水務(wù)、農(nóng)旅三大板塊。
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產(chǎn)業(yè)板塊
聚焦環(huán)保、水務(wù)、農(nóng)旅三大板塊,整合資源,集中優(yōu)勢、全力攻堅,推動集團公司改革創(chuàng)新再深化,運營管理再完善,行業(yè)影響再增強,質(zhì)量效益再提升,培育成為中國現(xiàn)代生態(tài)產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)者。
黨建工作
堅持黨建引領(lǐng),夯實黨建根基。在集團的整體發(fā)展中必須堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖,依靠黨組織發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用,構(gòu)建統(tǒng)一歸口、責(zé)任明晰、有機銜接的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制,把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展的動力。
企業(yè)文化
集團以“做未來生態(tài)行業(yè)的領(lǐng)航者和主力軍”為使命,以“若水厚德、善濟社會;執(zhí)著堅毅、自立自強;守常明變、務(wù)實創(chuàng)新;開放包容、誠信共贏”為核心價值觀,以“堅持黨建為魂、堅持和諧為基、堅持職工為本、堅持創(chuàng)新為源、堅持效益為要”為宗旨,不斷為民眾、股東、員工、社會創(chuàng)造價值,為社會和諧做貢獻。
人力資源
培育引進高端人才,建設(shè)高端專業(yè)技術(shù)人才隊伍,打造集團專業(yè)技術(shù)人才庫。
綜合資訊
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企業(yè)文化

CORPORATE CULTURE

突破發(fā)展?環(huán)保職工在行動-突破發(fā)展有我

2025-05-02

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淄博市周村淦清污水處理有限公司

淄博市周村淦清污水處理廠的曝氣池不斷運行著,但隨著設(shè)備的運行,廠里老舊的A2O工藝曝氣系統(tǒng)成了亟待攻克的難題——氧氣利用率不足,風(fēng)機能耗居高不下,污水處理效率更是頻頻亮起“紅燈”。面對這項極難攻克的挑戰(zhàn),一群由一線技術(shù)骨干、設(shè)備運行管理人員組成的攻堅小隊主動請纓,扛起了這場“逆襲之戰(zhàn)”。

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圖為化驗師進行水質(zhì)采樣


攻堅小隊奮戰(zhàn)在刺鼻的污水池旁,曝氣頭堵塞、風(fēng)機效率低、溶解氧波動大等一系列問題接踵而至。技術(shù)人員提出更換旋流曝氣頭,卻引發(fā)污泥沉積;嘗試新風(fēng)機后,設(shè)備依然“水土不服”。但這群“草根發(fā)明家”面對問題沒有退縮,他們白天在池底測繪數(shù)據(jù),晚上在電腦前模擬流體模型,甚至用魚缸搭建起微型實驗場。

經(jīng)過無數(shù)次試錯,終于將A2O工藝曝氣系統(tǒng)成功進行改良。系統(tǒng)改良后,顯著提高了氧氣利用率,穩(wěn)定了污水溶解氧指標(biāo),提升了風(fēng)機運行效率。每日可節(jié)省電量3000度,節(jié)約電費約2000元,為淦清污水降本增效蓄力賦能。這些數(shù)字背后,是一線勞動者用汗水與智慧,在污水與實驗的碰撞中,為綠色發(fā)展寫下的生動注腳。這場由一線勞動者主導(dǎo)的創(chuàng)新,不僅啃下了成本與效率的“硬骨頭”,更用實際行動詮釋了“突破發(fā)展有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

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圖為維修班同志進行設(shè)備檢修


供稿:淦清污水

編輯:徐   菲

校對:魏建企、徐  菲

審核:閆玉華